OpenAIは、セキュリティ研究者の退職について、機密情報の違反が理由であり、セキュリティ上の懸念を提起した行為を対象としたものではないと回答した。

動察 Beating AI 速報、OpenAIの研究責任者が声明を発表し、Jasmine、Mikita、Tomekの元従業員3名による公開書簡に応答した。同社は、徹底的な調査の結果、3名が明確な機密情報取扱方針に違反していたことが判明し、また内部調査で発見された深刻な信義違反行為は公開書簡で開示された範囲を超えていたため、先週3名との雇用関係を終了し、この決定を維持すると述べた。

OpenAIは、この決定は安全上の懸念を提起したり、公に意見を表明した行為を対象としたものではないと強調した。同社は、内部では毎日激しく批判的な安全および研究に関する議論が行われており、従業員が疑問を提起することを奨励していると述べた。善意による誤りに対しては寛容を保ち、従業員が懸念を提起したことを理由に解雇することはないとしている。

公開書簡が言及した安全問題について、OpenAIは、第三者安全評価機関との契約を最終調整中であり、今後数週間で詳細を公表する見込みであると述べ、外部評価者を安全業務に組み入れることを約束した。同社はまた、フロンティアモデルの監視可能性を維持するには業界全体の共同投資が必要であるとの認識を示し、この分野は長年にわたり同社の研究重点であり、引き続き多大なリソースを投入していくと述べた。