Jack Dorsey は、「Block の人員削減は経営の未熟さに起因する」と述べ、過剰な採用が架構上の誤りにより発生し、2024 年までに修正され、目標の一人当たり総利益が 200 万ドルを超える見込みであると回答しました。

BlockBeats ニュース、2 月 27 日、Twitter 共同創立者 Jack Dorsey は、「2019 年 12 月から 2022 年 12 月までの期間に、Block の従業員数が 3,900 人から 12,500 人に増加し、今ではその規模は当初の『狂った採用』の半分にも満たない状況になっているが、これは人工知能のおかげというよりもむしろ Jack Dorsey の不適切な経営を反映している」と述べ、「はい、私たちは実際のところパンデミック中に過剰に採用しました。当時、私は誤ってSquare と Cash App という2つの独立した企業構造を構築しましたが、それらを1つの統合された構造にまとめるべきでした。この問題は 2024 年に修正されました。しかし、この説明は、この期間に私たちが直面した複雑さ—ローン取引、銀行業務、および後払いビジネスの展開によってもたらされた運営上およびコンプライアンス上の課題—を無視しています。

現時点での私たちの目標は、従業員1人当たりの総利益を 200 万ドル以上に達成することであり、これはパンデミック以前の効率性の 4 倍に相当します。2019 年から 2024 年までの期間、当社の1人当たりの総利益は基本的に約 50 万ドルでした。私たちは、そして今も、ほとんどの競合他社よりも効率的な企業運営を続けています。」

以前の報道によると、Twitter 共同創立者 Jack Dorsey のビットコイン支払い会社 Block は、4,000 人の従業員を削減しており、削減率はほぼ半分に達しています。同社は、人工知能が将来の労働生産性を変えることに賭けています。削減計画の影響を受け、Block の株価はアフターマーケットで 22% 急上昇しました。