マスク氏は、2週間ごとに新しいGrokをリリースすることを約束しましたが、モデル作成の3人の中心メンバーが1週間で全員退職しました。

根据动察 Beating监测，过去一周，xAI 共有三名直接参与 Grok 模型构建的技术核心人员宣布离职。与此前的联合创始人和高管离职不同，这三人分别是搜索后训练、预训练和语音三条核心产品线的实际负责人。他们的集体离开将直接影响 Grok 下一代模型的迭代能力。

Tianyi Zhang 今日确认离职。他曾是搜索与事实后训练团队的负责人，在苹果任职五年担任机器学习工程经理。他领导的团队成功将 Grok 实时模式的事实错误率降低了 70% 到 80%，并使 Grok 4.20 成功登顶 Search Arena 盲测榜首。该搜索能力目前已整合到特斯拉车载系统中。

庄钧堂（Juntang Zhuang）于 5 月 9 日宣布他已于今年早些时候离职。他从 Grok 2 阶段就深度参与预训练工作，并后来担任预训练团队负责人，主导 Grok 4 系列模型的训练基础设施和核心配方。加入 xAI 前，他在 OpenAI 工作了两年，是 GPT-4o 的核心贡献者和 GPT-4 Turbo 128k 长上下文算法的发明人。

David Haxton 于 5 月 10 日确认离职，之前他从零开始打造了 Grok 的语音 Agent、实时思考语音和声音克隆功能。他领导的 Grok Voice 目前在 Sierra AI 的 τ-Voice 语音 Agent 基准测试中排名第一，领先于 OpenAI 和 Google。

这波离职的时间点格外引人注目。目前公开的 Grok 4.3 仍然只是一个包含 0.5T 参数的训练中间版本。马斯克在 4 月 18 日表示真正的 1T 旗舰「距离初步训练完成还有大约 5 天」，次日又明确表示 Grok 4.4 = 1T，预计将于 5 月初发布，Grok 4.5 = 1.5T，计划于 5 月底交付，并宣布模型工厂已正常运转，之后每两周发布一个新基础模型版本。然而，现在已是 5 月中旬，Grok 4.4 仍未露面，与此同时实际构建这些模型的核心人员正在加速流失。

xAI 正在经历一场从联合创始人到模型核心层的全面人才流失。