Metaは1日で8000人の従業員を削減し、午前4時に解雇メールを送信し、残りの従業員を監視してAIトレーニングを行いました。

根据ビートチェック Beating のモニタリングによると、2026年5月20日、Meta は 8000 人を解雇しました。複数の従業員が、解雇通知が当日の午前4時に一斉送信されたことを明らかにしました。企業は事前に全従業員に在宅勤務を求めていました。解雇リストには、毎日睡眠時間が4時間未満で、常に午前3時にコードを提出していた IC4 レベルの高成績かつPIP記録のない中核エンジニアが含まれていました。

解雇されなかった残留従業員のコンピューターには監視ソフトウェアがインストールされています。社内スタッフであるマルコは、企業が残留者の操作履歴を追跡してAIをトレーニングしていると指摘し、これらのAIを活用してさらに既存の職を置き換えることを目指しています。Meta は現在、過去最高の利益を上げています。元従業員のジェレミー・バーニエは、企業内でまだ最終段階の除外（スタックランキング）が実施されていることを確認し、多くの住宅ローンを抱える初中級エンジニアやH1Bビザ保持者が、無制限のオーバータイムの後でも、直接株価を押し上げる犠牲となっています。