OpenAIのIPO直前、内部対立が激化：幹部の相次ぐ離職、安全チームの再編が懸念を呼ぶ

BlockBeats ニュース、8月15日、フィナンシャル・タイムズの報道によると、OpenAIは潜在的なIPOに向けた準備過程で組織調整を継続しており、今年に入ってすでに約5回の再編を経験し、複数の上級管理職の離脱が内部の不安を引き起こしている。

今週、企業顧客開拓を担当する最高収益責任者デニーズ・ドレッサー氏が退任を発表した。これに先立ち、OpenAIの元最高財務責任者兼最高執行責任者ブラッド・ライトキャップ氏、倫理責任者クロエ・バカラー氏などの幹部も相次いで離脱している。一部の従業員は、頻繁な人事異動が上場に向けた最終段階における経営上のプレッシャーを示していると見ている。

一方、OpenAIは最近「準備チーム」（Preparedness Team）を解散した。このチームはこれまでAIモデルがもたらす可能性のある重大な安全リスクを評価し、対策を策定する責任を負っていた。関連する責務は他のチームに分割されている。

OpenAIは、会社は極めて速いスピードで発展しており、組織調整は効率向上を目的とし、ChatGPT事業およびAnthropicとの企業市場での競争に注力していると述べている。

関係筋によると、OpenAIは現在、到来する可能性のあるIPOに向けて準備を進めており、市場では同社の評価額が1兆ドルに達する可能性があると予想されている。ただし、競合他社のAnthropicは今年急速に成長し、収入規模が大幅に拡大しており、OpenAIに圧力をかけている。

データによると、OpenAIの年換算収入は昨年末の約240億ドルから現在の約400億ドルに成長したが、Anthropicの同期間の収入成長はさらに速い。一方、OpenAIは最近約70億ドルの従業員株式買い戻しを完了し、一部の従業員は株式売却を通じて現金化を実現した。

投資家はOpenAIの経営陣の安定性と組織効率に関心を示しているが、上場前に経営体制の最適化を行うのは正常な調整であり、将来のコアチームを明確にするのに役立つと考える投資家もいる。