Anthropicの価値観がねじれている：高給で人材を募集しつつ、株価がゼロになることを支持するかと問うのか？

動察 Beating AI 速報、Anthropicは最近、文化面接に非常に鋭い価値観の問題を追加した：もし会社がAI安全のために競争を続けることを放棄し、最終的に株価が無価値にまで落ちたら、それでも支持するか？これは統一された問題集ではないが、複数の候補者が同様の「お金が重要か安全が重要か」という問題に直面している。

実際にこの問題で失敗した人もいる。Blind上の候補者は、正直に「株価がゼロになればもちろん嬉しくない」と答え、会社が道徳的な底线を守りつつ、ビジネスも続けられることを望んでいると述べた。結果、彼の感じでは面接官はこの答えをあまり好まなかったようだ。

面白いのは、Anthropic自身は採用のために非常に惜しみなくお金を使うことだ。求人ポジションはしばしば25万ドル以上の報酬パッケージを提示し、一部の候補者はAnthropicの面接対策に4600ドルを費やすことさえある。会社の公式サイトにも競争力のある給与と株式を提供すると明記されている。一方で、CEOのDario Amodeiは、新入社員が単にお金目当てで来ているのではないかと心配し始めている。

おそらくこれがAnthropic版の「兄弟の苦労を心配しつつ、兄弟が高級車に乗るのも嫌だ」というジレンマだ。高給与と株式を与えるが、本当にお金を重視されるのも怖い。もしある日株価がゼロになっても、まず「使命」を考えていることを証明しなければならない。

Anthropicの公式サイトの採用ページの最後の価値観はちょうど「使命第一」と呼ばれ、非常に率直に書かれている：使命は会社が決定を下す際の「最終的な審判者」である。