ノーベル賞受賞者が引き抜かれ、株価が急落する中、GoogleのAI責任者は強気の姿勢を崩さず「TPUの計算能力こそが依然として切り札だ」と応じた。

動察 Beatingのモニタリングによると、核心的な科学者の相次ぐ流出を受け、Google DeepMindのトップであるDemis Hassabis氏はカンヌライオンズ国際クリエイティビティ・フェスティバルで反撃に出た。同氏は、Googleは依然として最高峰の科学者を採用し、引き留めることができると強く主張した。

先日、Transformerの創始者の一人であるNoam Shazeer氏やAlphaFoldの功労者であるJohn Jumper氏の退職が、ウォール街でGoogleの人材維持能力に対する集団的な不安を引き起こし、同社の株価は一時1日で最大7%下落した。しかし、Hassabis氏は自信満々で、Googleは依然として業界最大かつ最も厚い研究人材の層を擁していると述べた。

Hassabis氏の見解では、AI人材の頻繁な流動は、世界で最も競争の激しい求人市場では極めて正常である。Googleの切り札は、データ、統合ハードウェア、計算能力で織りなされた基盤ネットワーク、特にカスタマイズされたTPU計算能力クラスターにあり、これらは依然としてトップクラスの研究者を引き付ける代替不可能な強みである。同時に、2023年のGoogle BrainとDeepMindの統合により、これまで分散していた研究開発リソースが一つの強力な部隊にまとめられた。

Semaforは、トップクラスの研究者の退職は、Googleにとっては運営上の危機というよりも、むしろ広報上の危機であると見ている。AI分野における真の人材獲得競争は大学で繰り広げられており、次世代のアルゴリズムのブレークスルーを決定するのは、過去の功績に安住する上級管理職ではなく、大学を卒業したばかりの若手研究者である可能性が高いからだ。