動察 Beatingのモニタリングによると、Google DeepMindはさらなる再編を準備しており、従業員の3分の1以上を削減する可能性がある。GDMは現在約7000人から8000人規模で、再編は職務と実際の業務が一致しない冗長人員の精査に重点を置く。
さらに大きな変化はモデル戦略だ。Googleは短期的にProモデルを更新する計画はなく、FableやOpusと同等の超大規模フラッグシップモデルへの投資も削減し、より低コストで反復が速いFlashにリソースを集中させる。
これはGDMが獲得できるリソースに関係している可能性がある。GDMの直近の評価年度における全体的なOKRは0.5/1に過ぎず、過去しばらくの間、より多くの大規模モデルトレーニングリソースを確保するのは困難だった。検索、YouTube、GmailなどのGoogleの中核事業も大量のTPUを必要としている。
また、GoogleのGeminiモデルの体験が良くない理由を説明できる内部の詳細もある。GDMの中核チームはこれまで実際にGeminiを日常の主力モデルとして使用したことがなく、逆に非中核チームにはGeminiの使用が求められている。