メタは宋暁冬氏のチームとの4か月間の協力を終了し、関係者によると「仕事のスタイルの不一致」が原因だという。

動察 Beating AI 速報、Semafor の報道によると、Meta は今年6月に AI セキュリティスタートアップの Virtue AI から採用した従業員の一部を解雇しており、協力期間はわずか約4か月であった。Meta の広報担当 Andy Stone は Semafor に対し、該当者らは「仕事のスタイルの不一致」により解雇され、協力は期待通りに進まなかったと述べた。今年6月、UC Berkeley の計算機教授で Virtue AI の創設者である宋暁冬（Dawn Song）は Meta の Superintelligence Labs に参加すると発表し、Virtue AI の共同創設者である Bo Li、Sanmi Koyejo 以及其他のチームメンバーも一緒に参加した。

今回の採用は、Meta が Virtue AI 全体を買収するのではなく、独立したチームを招き入れたものと報じられている。Virtue AI は主に AI セキュリティテスト、レッドチーム攻撃、脆弱性の発見、およびモデル運用中の保護とガバナンスを手掛けている。Meta が以前このチームを招き入れたのは、AI Agent および超知能戦略の推進、AI セキュリティとフロンティアリスクのガバナンス強化に関連していると考えられていた。Semafor の報道によると、Meta は Superintelligence Labs が引き続き AI セキュリティ、アラインメント、フロンティアリスクに注目していくと述べている。

ただし、Meta は双方の具体的な相違点を開示しておらず、現時点で宋暁冬ら Virtue AI の中核メンバーが全員 Meta を離れたかどうかも確認されていない。Virtue AI 側も報道時点でまだ回應していない。報道は、今回の協力の急速な変化が、トップ研究チームが大企業に入った後の「組織のミスマッチ」問題、すなわちスタートアップチームが元々慣れ親しんだ自主性、柔軟性、高い意思決定効率と、大規模テック企業の組織プロセスや企業文化との間に衝突が生じる可能性があるという議論を再び引き起こしたと見ている。