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1. 米国上場企業のGameSquareが、段階的にイーサリアムのトレジャリーを設立すると発表

2. CircleとOKXが戦略的提携を締結、OKXはUSDとUSDCの1：1即時交換サービスをサポート

3. Letsbonkの過去24時間の手数料収入が130万ドルを超え、pump.funとSkyを上回る

4. スウェーデン上場企業H100グループが約5,400万米ドルの資金調達を完了、引き続きビットコインへの投資に充当

5. エミレーツ航空とCrypto.comが決済統合に関する協力覚書を締結

注目記事

1. 「2025年Web3求人市場レポート：1万人が28の求人を奪う、どう勝ち抜くか？」

求職フォーラムを閲覧したり、Web3ポッドキャストを聴いたり、「ブロックチェーン＋キャリア」共有セッションに参加したりしたことがある人は、「業界上昇期、高収入、リモートワーク、フラットな経営、若いチーム」といったキーワードを耳にしたことがあるでしょう。Web3は、就職活動中の若者の想像の中で「新世界」になりつつあります。ここ2年間で、ますます多くの卒業生が「ブロックチェーンに乗ろう」と試みるようになりました。技術系や財務系のバックグラウンドを持つ人だけでなく、マーケティング、オペレーション、デザイン、コンテンツ、プロダクトといった非技術系の人材も履歴書を山ほど揃え、この一見柔軟で先駆的な業界に応募し始めています。しかし、この熱狂の裏には、チャンスと誤解が共存しています。一方ではプロジェクト関係者が「人材不足」を叫び、他方では新規参入者が「投資できない」と叫んでいます。一見すると開かれた入り口の裏には、まだ形作られていない採用ロジックが隠されています。この問題を解決するため、2025年6月、BlockBeatsとBitgetは共同で暗号通貨コミュニティを対象に詳細なインタビューとアンケート調査を実施し、求職者と雇用主のキャリア選択、採用パス、仕事の希望に関する情報を収集しました。合計71件の有効なアンケートが収集されました。同時に、学生、実務家、人事担当者、業界の著名なヘッドハンター、求人プラットフォームの責任者など、様々な立場の人々へのインタビューを実施しました。本稿では、定量データと定性データのクロスバリデーションに基づき、過去2年間のWeb3における就職活動で何が起こったのかを、採用と求職の両面から考察します。誰が流入し、誰が採用活動を行い、誰が定着しているのか？そして、より現実的な問いとして、経験ゼロの新人が、この「分散型」な専門職のジャングルで、本当に成功のチャンスを掴むことができるのか？という問いを投げかけます。

2.《1日で18%上昇、なぜこのビットコインマイニング企業はイーサリアムにすべてを集中させているのか？ 》

暗号資産マイニング企業のBit Digital（銘柄コード：BTBT）は、市場に衝撃を与える決定を下しました。保有していた280ビットコインを売却し、すべての暗号資産をイーサリアムに移管したのです。かつてビットコインマイニングで財を成したこの企業は、現在10万ETH以上を保有しています。このニュースが報じられると、BTBTの株価はその日18.37%急騰し、3.48ドルで取引を終えました。同社はソーシャルメディアで、イーサリアムの長期的な価値に全力を尽くし、イーサリアムの保有量を積極的に増やし、この世代で最も影響力のあるデジタル資産であるETHの活用に全力を尽くすと投稿しました。

オンチェーンデータ

7月9日のオンチェーン資金フロー

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