ジェンスン・フアンの別の不倫が再び暴露され、取締役会は早ければ今日にも解任のための会議を開く見込みだ。

『ニューヨーク・タイムズ』は11月12日未明、エヌビディアのジェンスン・フアン（黄仁勳）に別の婚外関係が存在すると報じた。相手はエヌビディアのヘルスケア事業担当バイスプレジデント、キンバリー・パウエル（Kimberly Powell）氏（48歳）で、フアンに直接報告しており、二人とも既婚者である。

情報源は匿名を条件としたエヌビディアの元従業員5名。彼らによると、この関係はこれまで公開で報じられたことはないが、社内では常に噂されていた。うち2名は、今年3月のサンノゼGTC大会期間中、二人が近くのホテルで親密な様子を撮影されたと述べ、別の3名は、当時通行人が携帯電話でその場面を撮影し、フアンの警護担当者が撮影者を連れ出し、秘密保持契約への署名を求めたと述べている。

CNBCはさらに元従業員の証言を補足し、この噂が社内で長年流れているのは、一部にはパウエル氏が「医療や科学のバックグラウンドを持たない」ためだとしている。

当事者と会社の対応

フアン本人は『ニューヨーク・タイムズ』記者から電話で問われると、「この件について直接私に話すべきではないと思います」とだけ答えて電話を切り、認めも否定もしなかった。11月8日の書簡では「妻への不貞」だけを認め、誰の名前も挙げていない。

現在確認されている唯一の後続の動きは、パウエル氏が11月12日午前にワシントンのミルケン研究所の健康サミット開幕式で講演する予定だったが、司会のCNN記者メグ・ティレル氏が欠席を確認したというもので、理由は説明されていない。

罷免の進展

『ウォール・ストリート・ジャーナル』は事情に詳しい関係者の話として、取締役会がフアンの罷免を準備しており、早ければ当日に会議を開くと報じた。ブルームバーグの記者によると、取締役会は外部のヘッドハンターに後任探しを依頼し、まず暫定CEOを任命することも検討している。

後継問題が注目されるのは、フアンに約60名の直接の部下がおり、会社に公開された後継計画がないためだ。D.A. Davidsonのギル・ルリア氏は、既成の後継体制がなければ即時の交代は難しいと考える。Seaportのジェイ・ゴールドバーグ氏は、確かに会社の方針に違反していればフアンは留任しにくいが、受注はすでに来年まで埋まっており、事業自体に直接影響はないと考える。誰が暫定で後を継ぐかについては、これまで外部の専門家がCFOのコレット・クレス氏や筆頭独立取締役のスティーブン・ニール氏を推測しただけであり、それは推測であって会社の取り決めではない。

パウエル氏とは

彼女はノースイースタン大学を卒業し、電気・コンピュータ工学の学士号を取得。エヌビディア入社前はPlanar Systemsでハードウェアエンジニアおよび医療診断ディスプレイの製品管理を担当し、マサチューセッツ総合病院のワークステーションプロジェクトに参加した。

彼女は2008年にNVIDIAに入社し、当初はGPUを医用画像機器に活用する推進を担当し、その後大学・研究機関向け事業やスタートアップ支援プログラムInceptionを統括、2016年にAI事業開発担当シニアディレクターに昇進し、2017年10月からヘルスケア担当バイスプレジデントに就任し、ジェンスン・フアンに直接報告している。彼女が担当する事業には医療AIプラットフォームClara、創薬モデルBioNeMo、医用画像AIプラットフォームMONAI、ゲノム解析高速化ツールParabricksが含まれる。公開されている説明ではこの事業は10億ドル規模とされているが、CNBCはNVIDIAにとっては小規模な事業に過ぎないとしている。今年NVIDIAとイーライリリーが提携した10億ドルのAI共同研究所や、ロシュが3500枚以上のGPUを導入した案件は、いずれもこの事業に属する。

市場の反応は大きく、NVIDIAは時間外取引で急落した。予測市場では、Polymarketで「ジェンスン・フアンが年内に辞任または解任を発表する」に賭ける確率が約90%となっており、11月9日時点ではこの数字はわずか16%程度だった。

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