74%のSamsung従業員が賃金協定を支持する投票を行い、ストライキの期待が低下しています。

BlockBeats ニュース、5 月 27 日、サムスン電子労働組合は、74% の従業員が賃金協定を支持する投票を行い、現在ストライキが沈静化する見込みです。

サムスン電子労働組合は元々、5 月 21 日から 18 日間の大規模ストライキを予定していました。中心的な理由は、2026 年に企業のAI半導体ビジネスが歴史的な高利益を達成した際に、より多くの報酬を共有したいというものです。労働組合は、パフォーマンスボーナスの上限を撤廃し、企業の売上利益の 15% をパフォーマンスボーナスの資金源とし、制度化および透明化すること、さらに基本給を 7% 増やし、競合他社であるSK Hynixとの給与格差を縮小することを要求しています。一方、サムスンの経営陣は、一時金や限定的な 10% 利益案など、制度を永続的に変更することに同意せず、長期的な経営負担の増加や競争力、株主利益への影響を懸念しています。