OpenAIがAppleから400人以上を引き抜き、Appleは昇給と昇進で緊急に人材を引き留めている。

動察 Beatingのモニタリングによると、AppleがOpenAIを提訴する前、両社は数ヶ月にわたり人材獲得競争を繰り広げていた。転職者数が数百人に達する中、Appleは引き抜かれた従業員への給与引き上げや職務範囲の拡大を開始し、人材の流出を防ごうとしている。

Appleは訴状で、現在400人以上の元従業員がOpenAIに加わったと主張している。引き抜かれた人材は、製品デザイン、ディスプレイ、アンテナ、サプライチェーン、ハードウェア調達などの部門に及ぶ。

OpenAIのハードウェア責任者であるTang Tan氏が主な採用担当者とされている。同氏はAppleで約25年間勤務し、iPhoneのハードウェア開発を担当していた。OpenAIは現在、画面なしスマートスピーカー、メガネ、録音デバイス、ウェアラブルブローチなど、一連のAIデバイスを準備中である。Appleは、自社の人材と機密情報がOpenAIの新たなハードウェア競合製品の開発を助けていることを懸念している。

両社の間にはすでに相互不満が存在していた。OpenAIは今年5月、ChatGPTの連携効果が期待に及ばなかったとして、Appleに対して契約違反の申し立てを検討したが、最終的には提訴には至らなかった。