マイクロンが最大68か月分のボーナスを支給、中国台湾地区の労働組合は依然としてストライキを脅迫

BlockBeatsのニュースによると、9月12日、Micron Technologyは中国台湾地区の従業員に対して記録的な2026会計年度の報酬を支給すると発表した。一部の従業員のボーナスは最大で68か月分の給与に相当し、最低現金補償は170万台湾ドル（約5万3800米ドル）に達する。うち、初級エンジニアの総報酬は平均約340万台湾ドルで、別途年間株式付与もある。

しかし、Micronの中国台湾地区の従業員の約3分の2を代表する桃園労働組合は依然として現行案の受け入れを拒否し、会社の営業利益の15％を従業員ボーナス分配に組み入れることを主張し、会社が要求に応じなければストライキ手続きを進めると述べている。

Micronは現在、中国台湾地区に約1万5000名の従業員を擁し、累計投資額は1兆6000億台湾ドルを超えている。今回の報酬引き上げは、韓国のメモリチップメーカーの利益分配メカニズムと関連していると見られている。Samsung Electronicsは今年、労働組合のストライキ圧力により、最終的にチップ部門の営業利益の10.5％に相当する特別ボーナスプールを設けることに同意した。

Micronの中国台湾地区での労使交渉が重要な段階に入る中、最終的に実際のストライキにエスカレートすれば、Micronの生産ペースに影響を与え、さらに世界のメモリチップ供給を混乱させる可能性がある。