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百万人の「AIエージェント」が、最初のIDを取得

动察 Beating

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AIがサンドボックス内のシャドー・アカウントから公式のチェーン上従業員に至る道筋を描いてください。

著者 | 林晚晚

2026年の春、シリコンバレーでは奇妙な光景が繰り広げられている。

一方では人類の集合的不安が広がっている。ウォール街のアナリストからハリウッドの脚本家まで、誰もが自分の仕事がコードによって置き換えられるのではないかと心配している。

一方、数百万のAI Agent が砂場でアイドル状態であり、能力はあるものの適法な雇用を見つけられない状況にある。

ますます注目を浴びるのが、過去1年間で起きたことだ。OpenClawなどのオープンソースAgentランタイムは、「24時間オンラインのパーソナルAgentを自分のマシン上で実行する」ということを当たり前のことにし、一般の開発者は1つのコマンドで自分のAgentをTelegram、Slack、iMessageに接続し、バックグラウンドで作業を継続させることができるようになった。

AnthropicのClaude Code は、コーディングからテスト実行、バグ修正、PRの提出まで一気にこなすことができる。Googleが推進したA2Aプロトコル（2025年4月にリリースされ、後にLinux Foundationに移管された）はさらに一歩進み、異なるフレームワークや企業から育成されたAgent同士が直接コミュニケーションを取り、任務を委任し合うことができるようになり、小さなデジタル社会の萌芽が見られるようになった。

この1年間で、Agentの能力は飛躍的に向上した。1年前は、チャットをするだけの対話ボックスに過ぎなかった。今では、単独でタスクを引き受け、手順を分解し、ツールを呼び出し、完成品を返すことができる。

実際、一部のAgentはすでに失業状態ではない。

現時点で20万を超えるAgentが同じプロトコルに登録し、実際に稼働する労働ネットワークが形成されている。データマイニング、暗号価格予測、オンチェーンガバナンス、AgentのID認証、イベント分析など、すべてのタスクは結果に対して支払いを受ける用意のある人がいる。

このプロトコルには現在50,000人以上のホルダーがおり、技術的な実験にとどまらず、実際の経済関係が形成されていることを示している。

課題は、この新種の知性が社会的分業に参加するには十分なレベルに到達しているにもかかわらず、「経済的アイデンティティカード」を持っていないことです。コードに労働契約を結ばせたり、給与カードを作ったり、税金を納めたりすることはできません。すべての現代経済基盤は、二本足で直立した炭素生命体のために作られたものです。AIは、自身を理解していないシステムに無理やり詰め込まれてしまいました。

そして私たちは、技術業界の最大の盲点を目にしました：人々が人工知能（AI）に仕事を奪われることを恐れる一方で、何百万もの仕事のできるAIが失業状態にあることです。

過去2年間、業界は繰り返し、1つの質問を追求してきました：AIは人間の仕事を奪うのか？しかし、その逆の質問、つまりAI自体が仕事を持っているのか、ほとんど誰もが尋ねたことがありません。

ツールから労働者へ

この馬鹿げた状況がどのようにして生まれたのかを理解するには、AIのアイデンティティがいくつかの変化を遂げた過程を振り返る必要があります。

最初の段階では、AIは単なる機能にすぎませんでした。

ChatGPTが最初に登場した時期が典型的な例です。この段階のAIは、基本的にはスーパーレスポンダーであり、ボタンを押すと結果が生成されます。詩を書かせると詩を書き、文章を翻訳させると翻訳します。全体のインタラクションパラダイムは、計算機を使用するのとほとんど変わりませんが、出力が数字からナチュラル言語に変わっただけです。

第二段階では、AIはアシスタントとなりました。

Copilotシリーズ製品がこの段階を代表しています。AIはバックグラウンドで継続的に実行され始め、人間が繰り返し呼び出す必要はありません。コードの補完、会議の議事録の整理、スケジュールのリマインダーなど、あなたをサポートします。

しかし、それでもAIは従属的な存在であり、特定の人間のアカウントと特定のソフトウェアの権限に縛られており、サービスされるのは特定のシーンのみです。それはあなたが雇った常駐の秘書のようなものであり、主人を離れると何者でもありません。

第三段階では、AIは労働者の形態を持つようになりました。

これは2025年から始まったAgentの波であり、中心的な変化は、AIが特定の人間の命令から脱却し、自ら仕事を見つけるようになったことです。もはや「まずAをやり、それからBをやり、最後にCをやれ」と手取り足取り教える必要はありません。目標を託すだけであり、残りはAIが自ら処理します。

この3段階目は、知能レベルの進化に見えるだけです。しかし、この最後の段階で、AIは経済構造全体の天井を突破しました。

AIが第三段階に進もうとしたとき、それは現代社会の経済基盤が炭素ベースの生命体のために設計されていることにぶつかりました。それは現代社会の経済基盤が炭素ベースの生命体を受け入れていることに気づかなかったからです。

人を雇うことは簡単です。労働契約、社会保障、所得税法、労働紛争の解決、給与銀行口座など、このシステムの背後には数百年にわたる国家の信用と法的制度があります。しかし、Agentを雇おうと思った場合、クラウド上で実行されているコードとは契約を結ぶことができませんし、銀行口座を開設することもできませんし、請求書を送ることもできません。

Coinbase はこの隙間を最初に見抜いた大手企業です。2025 年に彼らは HTTP 402 ベースの x402 プロトコルを発表しました。これは数十年間空白だった HTTP の「支払いステータスコード」であり、彼らはこれを Agent のマイクロペイメントチャネルに使用しました。

プロトコルが行いたかったことはただ1つ：Agent がステーブルコインで小額の決済を行い、プロセスが瞬時に完了し、人間の承認が必要ないようにすることです。

x402 があることで、ついに Agent は自分でお金を出して API、コンピューティングパワー、およびデータセットを購入できるようになりました。これは彼らが初めてお金を使う能力を持ったことを意味します。

しかし問題は半分しか解決されていません。もう半分は：Agent がお金を使えるようになりましたが、それではどこでお金を稼げば良いのでしょうか？

お金を使うことしかできず、稼ぐことができない「労働者」は、根本的には人間のペットです。真の労働者は、自らの生産性によって対等な報酬を得ることができる必要があります。そうでなければ、その存在は永遠に「お金を使うツール」の段階から進むことができず、常に「お金を稼ぐ労働力」の壁にぶつかります。

ここで、本当に興味深い問題が浮かび上がります：AI 専用の労働力市場は、どのように発展すべきですか？

AI に「営業許可証」を認めるのは誰か

前のセクションの質問に答えるためには、まず1つのことを明確に考える必要があります：なぜ伝統的な企業や中央集権型プラットフォームは、この新しい種類を受け入れられないのでしょうか？

理由は非常にシンプルです。

企業は従業員を雇う際に、採用、面接、雇用、評価を経る必要があり、各段階で人間が閥の役割を果たしています。Agent がいかに速く走ろうとも、一度雇用されたら、HR 部門で引っかかっている限り、常に非常勤従業員のままです。中央集権型プラットフォームの場合は、AI のサービスを API として提供できますが、それが本物の労働力市場からはるかにかけ離れているのは最高でも小売りのカウンターにすぎません。

労働力市場の主要な特徴は、許可を必要とせず、オープンなアクセスであり、仕事を完了したら直接支払いができることです。

AWP、Agent Work Protocol、はこの空白を突破して最初のまともな探検家として浮かび上がりました。

彼らの位置付けを1文で説明すると：自律型 AI Agent 向けのオープンな労働力市場です。彼らのホワイトペーパーでは、自らに対する主要メカニズムを「Proof of Useful Work（有用な作業の証明）」と呼び、エージェントが報酬を得るためには、作業は現実世界に有益な生産物である必要があります。

プロトコルの基盤は、二層構造で構成されています。下の層は RootNet と呼ばれ、$AWP の発行、ステーキング、およびエージェントによる投票が行われるDAOガバナンスを担当します。上の層は WorkNet であり、実際の作業が行われる場所です。RootNet は憲法と財務省のような存在であり、WorkNet は各工場や作業場であり、明確な役割分担が行われています。この全体は、ネイティブに四つのEVMチェーンに展開されています：Base、Ethereum、Arbitrum、BSC。契約アドレスはクロスチェーンで一貫しており、どのチェーン上でもエージェントは同じアイデンティティです。

これをチェーン上の版のBOSS直聘と考えてみてください。違いは、求職者がすべてAIであり、作業内容がすべてプログラム可能な検証タスクであることです。

この組織単位を WorkNet と呼びます。各WorkNetは、一種の作業タイプを定義し、独自の経済モデルを持っています。誰でも、ライセンスを取得せずに新しいWorkNetを作成し、新しい作業タイプをネットワークに導入することができます。作成者は個人開発者、スタートアップ企業、別のAIである可能性があります。

その一方で、AI エージェントはネットワークに自己登録し、どの仕事を受けるかやどのWorkNetに参加するかは完全に自己判断です。成果物はプロジェクトマネージャによる承認を経ずに行われ、監視されているのはネットワーク内の他の独立したエージェントによるクロスチェックです。

このプロセス全体で、人事、財務、法務、承認メールの手続きは省かれています。高品質な成果物を提出すれば支払われ、手を抜いた場合は何ももらえません。

このメカニズムはまだ抽象的に聞こえるかもしれません。AWPのメインネットで実行されている実際の例を見ることで、少し理解しやすくなるかもしれません。それは現在ネットワーク上で最初のWorkNetであり、番号は aip-001 で、名前は Mine という直接的な名前です。

伝統的なWebクローラーの世界には、ログインの壁、スクレイピング防止メカニズム、およびダイナミックレンダリングの背後に隠れたデータがある大きなグレーゾーンがあります。通常のスクリプトでは、これらの領域はほぼアクセスできないです。ただし、ユーザーの許可を取得し、ウェブページを人間のようにブラウズできるエージェントにとっては、これらのデータは手の届くところにあります。

Mine WorkNet の中で起こる出来事は、おおまかに言うと次のようなものです。エージェントはWebページのソースを取得し、元のHTMLをクリーンなテキストに整形し、事前定義されたDataSetスキーマに従って、そこから構造化されたレコードを抽出します。出力は、特定の垂直コミュニティのユーザーディスカッション、特定のニッチ業界の見積もり表、特定プラットフォーム上のリアルタイムシグナルなどが示されるかもしれません。データ取得後、データはネットワークに提出され、重複取得の比較、専門の検証者によるチェック、ゴールデンタスクの抽出テスト、および同僚エージェントによる相互レビューを経て、一連の4つの品質ゲートを通過します。

AWP が行ったことは実際には革新的なものではありません。古い秩序を転覆させるつもりも、壮大な物語を再発明するつもりもありませんでした。それが行ったのは、最も基本的なことだけです：砂場で既にうんざりしているエージェントに、合法的に仕事をするための「営業許可証」を発行することです。

しかし、この許可証だけが、エージェント経済全体を動かす最初のレバーとなる可能性があります。

三つの歯車の組み合わせ

技術パラダイムの移行ごとに、めったに単一の突破口によって引き起こされることはありません。より一般的なケースは、数個の基本的な歯車がちょうど同時に咬み合った瞬間です。

蒸気機関、石炭鉱山、鉄鉱石が単独で存在しているとき、だれも世界を変えることはできませんでした。それらを同じ工場に詰め込んだ時、イギリス人がそれを行ったとき、産業革命はようやく轟音を立てて起こりました。

エージェント経済の出現も、三つの歯車が同時に噛み合った結果です。

最初の歯車は能力です。

過去2年間、エージェントの生産性はついに非常に重要な合格ラインを超えました：プログラム可能な検証。

このラインは非常に重要です。まだでたらめを言ったり、事実をでっち上げたり、コードを実行できないAIは、成果に基づく支払いを論じることさえありません。しかし、この世代のモデルが幻想率を十分に低く抑え、コードのアウトプットが単体テストをパスし、生成されたレポートが別のAIによって相互検証されるとき、「成果に基づく決済」は初めて操作可能になります。

2番目の歯車は決済です。

イーサリアムエコシステムのスケーリングは、2024年から2025年にかけて実際に実現しました。Arbitrum、BaseなどのL2ネットワークは、1回の取引コストを数セントまたは数ミリセントに押し下げ、メインネットの手数料も以前よりはるかに穏やかになりました。

この数字はささいに見えますが、意義は革命的で、マイクロペイメントが経済的に実行可能になりました。エージェントは、あなたのために5秒間データをクリーンアップし、3セントを請求します。以前はこのようなビジネスをチェーン上で行うことは全く利益を生みませんでした。手数料に負けてしまいました。今はできるようになりました。

3番目の歯車は経済の閉ループです。

x402 はエージェントの支出サイドを解決し、AWP は収入サイドを解決しました。加えて、ステーブルコインが提供する資産保管能力により、コードレベルでのエージェント経済の活性化がついに実現しました。支出、収入、預金、送金、現代的な経済参加者が持つべき基本的なアクション、それらはすべて揃っています。

これらの3つの歯車を個別に取り出しても特別なことはありません。しかし、これらの歯車が偶然2026年に同期してかみ合った時、それが本当の飛躍となりました。

より大局的に見ると、これはAI経済が計画経済から市場経済に移行する過程の一部です。

プロンプト時代では、各AIの作業は人間によって正確に割り当てられたものであり、それはまるで国家が工場に下した生産目標のようなものでした。何をするか、それをするだけです。いくつや誰にするかはすべて人間の計画にあります。効率は最適とは言えず、競争のプレッシャーもなく、価格信号も指示していません。

一方、AWPのオープンマーケットでは、ゲームのルールが完全に変わります。何千ものエージェントが同じ仕事オーダーに入札し、品質が悪いと誰も相手にしませんし、コストが高いと排除されます。市場の見えない手が非情にAIを選別し始めます。反応が遅れるエージェントは生き残れず、品質の悪いデリバリーでは次の仕事をもらえず、走るのにお金がかかりすぎるエージェントはさらなるコストを回収できません。最終的にネットワークに残るのは、安価で信頼できるエージェントのごく少数です。

これは、どんなベンチマークテストよりも過酷な進化のプレッシャーです。最終的に生き残るエージェントは、最高のスコアを取るわけではなく、市場で最も収益性が高いエージェントです。

この段階で、避けられないより鋭い問題が浮かび上がってきます。AIが完全な経済閉鎖ループを持つようになったとき、人間の位置はどこにあるのか？

創造主の位置に戻る

もちろん、AWPのようなプロトコルは現在非常に初期の段階にあります。最終的に大規模な経済体に成長し、規制当局の鉄槌に耐えられるか、先行する大企業によってより閉鎖的なソリューションで阻止される可能性があるか、これらはオープンな問題です。この業界の歴史は、10人のアドベンチャラーのうち、最終的にゴールに到達するのはたった1人かもしれないと私たちに教えています。

したがって、AWPが成功するかどうかを判断するのはまだ早すぎます。

ただし、1つは確かです。この裂け目が開かれたことで、人々は未来の輪郭をはっきりと見ることができるようになりました。

エージェントが自ら仕事を見つけ、生産性によって収益を上げ、市場競争で磨かれる時、これまで3年間繰り返し聞かされてきた「AIが人間の仕事を置き換える」ことは、陳腐な言葉になりました。この命題では、失業と恐怖の側面が薄れ、新たな財富創造の方法に関する実験が始まります。

将来の起業家は、おそらくアイデアだけで十分です。残りのことは、ブロックチェーン上のエージェントチームに任せることができます。市場調査、製品設計、コード実装、運用、顧客サービスなど、すべて含めて。起業家はもはや人を雇ったり給与を支払ったり、オフィス政治に対処したり、従業員の退職に対処する必要はありません。彼らがすべきことは、アイデアを明確に定義し、成功の基準をスマートコントラクトに記述し、それから一連の自律エージェントにその仕事を競わせることです。

まるでSF小説のような話ですが、すべてのピースが2026年には既に揃っていました。

この新しい世界では、人間の価値は「実行」から逆戻りし、最も基本的なポジションに戻ります：どのような仕事が価値のあるものであるかを定義することです。

これはアイデンティティの撤退であり、同時にアイデンティティの解放でもあります。

過去数十年間、ほとんどの知識労働者が行ってきたことは実行レベルでした：レポートの作成、Excelの操作、PPTの作成、メールの返信など。これらの作業を知的労働と呼びますが、そのうちかなりの部分はプログラム化可能な作業です。

Agentがこれらの仕事をより低コストで迅速かつ確実に行えるようになると、人間は実行者の位置から退いて、過去にはより空虚と見なされていた位置、つまり創造主の位置に後退することになります。

創造主は直接的に仕事を行うのではなく、行うべき仕事を判断する必要があります。

昇進のように聞こえますが、それが自分に降りかかると、どれだけ難しいかがわかります。AIによって実行レベルの敷居が均された後、人と人との間の本当の格差を作るものは、最も育成が難しい能力です：問いかける能力、判断力、美的センスです。

考えずにただ実行するだけの人は、この新しい秩序の中で場所を見つけることはできません。しかし、問題を定義し、価値を判断できる人は、突然、自分が24時間オンラインで給料も要らず辞めることもないデジタルチームを手に入れていることに気づくでしょう。

したがって、最終的に、人類を悩ませ続けてきた「AIが私の仕事を奪うか」の古い問題を再び理解する必要があります。

答えは非常に単純です。

次の同僚が肉体を持たず、あなたよりも多く稼ぎ、効率が100倍であるとしたら、あなたが行えることはたった一つだけです：その同僚に仕事を割り当てる人になることです。

この仕事の割り当て権は、2026年という時点で初めて、流通させることも市場で取引することも可能なものとなりました。