YZi Labsは、CEA Industriesの重大な無能を非難し、退任したCEOに約200万ドルの損害賠償金を支払う承認を疑問視しています。

BlockBeats ニュースによると、3 月 24 日、YZi Labs は声明を発表し、CEA Industries が最新の Form 10-Q と Form 8-K を提出したことで、企業内部に重大な欠陥があることが明らかになったと述べました。これには、CEO と財務会計の職務分離が不足しているという問題が含まれています。

YZi Labs は、退任した CEO の David Namdar に対して合計約 198 万ドルの退職手当を支払うことを取締役会が承認したことを指摘しました。この金額には、37.5 万ドルの追加「バックペイ」コンサルティング料、将来的な毎月 5 万ドルのコンサルティング料（2026 年 8 月まで）、約 43.4 万ドルの「現金での株式代替」報酬、退職後の 90 万ドルの一時金が含まれています。同時に、同社は現在の取締役である Hans Thomas 氏が管理する関連資産運用会社 10X に高額の料金を支払い続けており、今四半期だけで 200 万ドルを支払い、2025 年 6 月以降に累計で 380 万ドルを支払っています。

YZi Labs は、取締役会に対して直ちに以下の問題について公開で説明するよう要求しています：約 200 万ドルの退職手当の妥当性、株主の承認を得ていない株式計画に代わる現金の実践、重大な弱点の是正計画、責任分離ポリシー、および移行協定の制限条項が持つ具体的な影響。