イーサリアム財団の中核メンバーが集団離脱、「分散化」か「解散」か？

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尽管高层人事动荡，以太坊的开发者活跃度仍然很高。

原文タイトル：CONTRIBUTORS ARE LEAVING THE ETHEREUM FOUNDATION

原著者： Hristina Vasileva，Cryptopolitan
翻訳者：深潮 TechFlow

深潮読者へ： 2026 年の 4 月と 5 月の間に、イーサリアム財団（EF）は少なくとも 6 人の中心メンバーが集中的に辞职し、プロトコルエンジニアリング、暗号経済学研究、およびマネジメントをカバーしています。EF 公式は、これを「Mandate」フレームワークの下での積極的なスリム化と位置付けていますが、コミュニティから見ると、225 人の中核開発者が 169 人に減少し、ETH 保有量が減少し、Glamsterdam アップグレードが延期されたということです。

この Cryptopolitan の報道では、退職者リスト、EF の再編ロジック、およびエコシステム内のデベロッパーの状況が整理されています。

イーサリアム財団（EF）は、いくつかの重要な貢献者を失い、組織の方向性やイーサリアムの将来に関する疑問が高まっています。この離職の波は、Tomasz Stańczak が EF 共同執行理事を務めたわずか 1 年で辞任した直後に発生しました。

4 月と 5 月には、合計 6 人の貢献者が退職または長期休暇に入りました。離職は、主に財団の中核エンジニアリングチームと研究部門に集中しています。

そのうちの一部のエンジニアは、イーサリアム L1 デザインを担当していた Protocol Cluster から来ています。この部門は再編を経験し、エンジニアの Barnabé Monnot と Tim Beiko が次々と辞职しました。

さらに、Josh Stark はEFでの7年間の勤務の後、退職を発表しました。彼は「1兆ドルのセキュリティイニシアチブ」の共同議長を務めていました。Trent Van Epps は EF での5年間の勤務の後に退職し、これまで Protocol Guild の運営に携わっており、今後は兼任でより広範なエコシステムに貢献する予定です。

5 月の離職潮の激化

最近EFを離れたのは Carl Beek で、彼は基金財団で7年間働き、ビーコンチェーンの立ち上げ段階で重要な存在でした。

Julian Ma は最近辞職し、EF で4年間の暗号経済学研究に従事し、メカニズムデザインに焦点を当てていました。

この2つの退職はEthereumコミュニティでより注目され、EFの将来の方向に関する議論が活発化しました。基金自体の公式発表は常に「エコシステム全体のサポート」に重点を置き、中心的な権力機関としての役割を意図的に薄めてきました。

コアメンバーの去就は直接的にEthereum自体に問題があることを意味するものではありません。しかし、これらの退職はリーダーシップ、調整メカニズム、および「分散化」という目標が実際に何を意味するのかについての議論を引き起こしました。

開発者の活発度はまだ安定しています

高官人事の動揺にもかかわらず、Ethereumの開発者コミュニティは依然として安定しています。Token Terminalのデータによると、プロジェクトは現在、169人のコア開発者を有しており、過去1か月で63%増加しました。しかし、長期的な視点では、2025年5月の225人から2026年5月19日の169人に減少しています。