まだ卒業前にオプションを提供：月の裏側が「クロスオーバープラン」を発表し、27期のトップ人材を1年前にロックします

根据 1M AI News 的监测，AI 创业公司月之暗面（Kimi 母公司）即将推出一项名为「穿越计划」的校园招聘计划，针对 2027 届毕业生，共设有首批 16 个名额。入选者将在经过为期 3 至 6 个月的实习考察后，在尚未正式毕业之时获得公司期权。该计划不受岗位类型限制，并且不对专业、学历和经验设定硬性要求。

给予尚未毕业的实习生期权在业内相对较为罕见。互联网和人工智能公司通常仅向正式员工提供股权激励。月之暗面此举的核心吸引力在于其期权单价的快速增长：去年 11 月，公司估值约为 40 亿美元，随后凭借新模型 K2.5 的问世跻身国际一线，并凭借 OpenClaw 带来的市场乐观情绪，三个月内进行了三轮融资，公司估值升至 180 亿美元，期权单价增幅超过 4 倍。

月之暗面目前约有 300 名员工，组织架构非常扁平，没有职级制度和 OKR，汇报线非常简洁。创始人杨植麟曾为了招揽一名技术人才从北京飞往深圳，并在当地与对方连续交流了十个小时后搭乘早班机返回。公司最近备受瞩目的另一则人才案例是 17 岁的高中实习生陈广宇，他是 Kimi Attention Residuals 论文的共同第一作者，该论文曾受到马斯克的公开赞扬。