動察Beatingのモニタリングによると、『ウォール・ストリート・ジャーナル』リーダーシップ研究所はBendable Labsと共同で、初の「未来に向けた最優秀企業」(Best Companies for the Future)ランキングを発表し、S&P 500指数構成銘柄を評価しました。AIがビジネス環境を再構築する中、半導体大手のエヌビディア(Nvidia)が首位を獲得し、6つの主要評価軸のうち5つで1位または2位を記録しました。続くトップ5は、グーグルの親会社アルファベット(Alphabet)、マイクロソフト(Microsoft)、メタ(Meta)、シスコシステムズ(Cisco Systems)で、これらのテクノロジー中核企業は主に革新性、財務力、そして「AI準備態勢」(AI readiness)での優れた成果によるものです。
このランキングは20のデータプロバイダーによる30の指標に基づき、AI準備態勢、より広範な革新力、人材準備態勢(採用、定着率、従業員満足度を含む)、財務状況、サプライチェーンの強靭性と地政学的リスクへの露出、そして企業の俊敏性という6つの次元で企業を総合診断します。全体ランキングでは、テクノロジー生産・サービス企業が上位100社の3分の1を占め、上位25社では18社を占めました。研究によると、評価は時価総額を直接考慮していないものの、大規模企業の方が概して良い結果を示しています。しかし、規模が決定的な要因ではありません。AMDは俊敏性、革新性、AI準備態勢で16位にランクインした一方、時価総額がAMDの2倍以上のブロードコム(Broadcom)は、AI準備態勢、人材、強靭性のスコアが低く、110位にとどまりました。
注目のアップル(Apple)は総合12位でしたが、AI準備態勢では56位にとどまり、AIの採用、投資、M&A、戦略的提携などの次元で他の「米国株7大企業」に劣後しています。分析によると、これは評価が公開情報に大きく依存しており、アップルが未発表技術に対して秘密主義を貫く傾向があるためで、実際の投資額は必ずしも低くない可能性があります。また、ランキングでは人材評価にZ世代(Gen Z)従業員の定着率やリモートワークの親和性などの指標を特に組み込んでおり、非テクノロジー企業がここで際立っています。例えば、デルタ航空(Delta Air Lines)は人材準備態勢で単独首位を獲得しましたが(革新性と財務状況の低さから総合103位)。