CZ：OKCoinを早期に離れた理由は、文化や価値観の不一致であり、入社からわずか8ヶ月でした。

BlockBeats ニュース、2 月 11 日、Binance 創業者 CZ が All-In ポッドキャストで Chamath Palihapitiya に自身の初期キャリア経験について語り、その中で Blockchain.info（現在の Blockchain.com）と OKCoin での業務、およびビットコイン業界への初期の理解と価値観の選択について触れました。

Blockchain.info 入社：CZ は、当時チームはわずか3人で、彼はテクニカルVPを務め、その後チームは18人に拡大しましたが、CFO による組織体制の変更が企業文化を変化させ、CZ を含む複数の開発者が自発的に退職しました。CZ は、Blockchain.info でリモートワーク、ビットコインによる給与支払いの考え方、および BitcoinTalk.org などの「ゲリラマーケティング」（150ページのスレッド）を通じてユーザー数を約200万人に急成長させる方法を学んだことを強調しました。

OKCoin 入社：Blockchain.info を離れた後、何一が CZ に OKCoin 入社を打診し、最初の条件は5％の株式でしたが、BTC China が10％を提供したため、OKCoin は3時間で条件を一致させることを促しました。最終的に、CZ は北京で OKCoin に参加し、CTO を務め、より大きなビジネス責任を担いました。

OKCoin 退社理由：CZ は、文化や価値観の不一致が主な理由であると明かしました。「主に文化や価値観の不一致、具体的には、彼らがイベントや手数料割引の広告を行う際に、広告が誰もが利益を得られるかのように書かれていますが、実際には自分から申請しないと適用されず、自動適用されるわけではなく、このような細かい点が私には不快です。」と述べました。CZ は、2015年初頭に退社することを決定しました。

このインタビューの内容は、CZ が初期のキャリア段階でビットコイン業界に対する深い洞察を示し、企業文化やユーザーエクスペリエンスに対する彼の重視が、Binance 設立のための価値観の基盤を築く契機となりました。