Coinbaseは従業員数を14%削減することを発表し、シリコンバレーのAI「リストラの波」が仮想通貨業界にも広がる

原文のタイトル：《仮想通貨業界もシリコンバレーの人員削減の波に！Coinbase、14% の人員削減。CEO：AI が革新をもたらす》
原著者：Dong Jing, Wall Street View

アメリカの最大仮想通貨取引プラットフォームであるCoinbaseは、約14%の人員削減を発表しました。AIによる業務モデルの再構築を中心的なドライバー因子とし、これはシリコンバレーにおける新たなAIによる人員削減の最新事例となりました。

Coinbaseは、5月5日（火）に監督ファイルで、この人員削減が約700人の従業員に及び、約5000人規模の会社チーム全体のおよそ7分の1に相当することを公表しました。同時に、同社はこのために約5000万ドルから6000万ドルの解雇手当、退職給付金、および関連費用を見積もっているとのことです。

CEOのBrian Armstrongはソーシャルメディア上で、「AIが企業の運営方法に革新をもたらしており、私たちはCoinbaseを再構築し、この新しい時代をリードしています。」と述べました。彼は同時に暗号通貨市場の持続的な波乱をもう一つの重要な理由として挙げ、「現在、当社は熊市にあり、コスト構造を即座に調整する必要がある」と述べました。

この人員削減のニュースにより、Coinbaseは最近AIを理由として人員削減を行ったテクノロジー企業の仲間入りをし、AIがテクノロジー業界の雇用構造に与える影響、特にソフトウェアエンジニアグループに対する直接的影響をさらに裏付けました。

AIによる再編：より小さなチーム、より多くの「AIエージェント」

Brian Armstrongは声明の中でCoinbaseの将来の組織形態を概説しました：会社はより小規模のチームを結成し、メンバーはプログラムのタスクを処理できるAIエージェント（デジタルボット）を管理する役割を担い、人間の管理者も「チームと共に手作業で働く」必要があります。

Armstrongは現在の時点を「ターニングポイント」と位置付け、最大のリスクは静観することだと述べました。

彼は、会社が「前向きかつ意識的に調整を行い、Coinbaseをスリムで迅速でAIネイティブな企業に再構築している」と述べ、将来の会社構造はCEOとCOOの下で管理層を削減し、意思決定効率を向上させると述べました。

この表現は、最近の多くのテックジャイアントと非常に一致しており、AIツールはコード生成領域での能力の急速な向上により、ソフトウェアエンジニア、デジタルビジネスの中核的なポジショングループに直接的な影響を及ぼしています。

シリコンバレーのAIによる人員削減の波：Coinbaseはただ1つの例に過ぎない

Coinbase の最近の人員削減は、AI を理由にした技術業界の大規模な人員削減の一環です。

今年2月、FinTech企業のBlockは、AIによる急速なイテレーションを理由に約40%の従業員を削減し、約4000人が影響を受けました。

先月、Metaは約10%の従業員（約8000人）を削減する計画を発表し、さらに6000の空席を閉鎖し、同時に会社は大規模にAIの開発に投入しています。

Microsoftも先月、多くのベテラン従業員に早期退職オファーを提供し、AI分野への大規模な投資計画に対応しています。

分析によると、あらゆる業界がAIによる働き方の変革について議論していますが、疑いの余地なく深刻な変革を経験しているのは、まさに技術業界そのものです。

二重のプレッシャー: AIの変革と暗号市場の下降

Coinbaseの今回の再編は、企業が直面する二重のプレッシャーを反映しています。

一方で、AI技術の急速な進化が経営陣を変革を促し、「AIネイティブ」モデルへの変革を加速させています。他方で、暗号通貨市場のサイクリカルな変動が企業の収益に直接的な影響を与えています。

Coinbaseは以前にも、会社の収入が暗号資産の価格と取引量に大きく依存しており、市場の下降期には収益力が著しく圧迫されることを明確にしていました。

Armstrongは声明の中で、この人員削減を消極的な対応ではなく積極的な攻撃と位置付け、会社が市場の低迷期を利用して組織を引き締め、次のサイクルに備えると強調しています。

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