宇树科技、「100元以上の経費精算は王興興の承認が必要」などの噂に反応：多くの内容は事実無根であり、真に受けないように

動察 Beating AI 速報、9月1日、「宇樹従業員が賞罰制度は罰のみでほぼ賞がないと語る」「100元超の経費精算には王興興の承認が必要」などの関連話題がホット検索に上った。これに対し、宇樹科技は「多くの内容は事実無根であり、真に受けないでください」と応じた。

宇樹に近い複数の関係者によると、宇樹の全体的な給与水準は業界内でそれほど高くないという。報道によれば、伝統的な産業用ロボット企業と比較すると、宇樹の給与水準は向上しているものの、2023年以降に台頭した具身知能スタートアップ企業と比べると依然として低い。従業員の中には、一般従業員の昇給幅が業界平均を下回り、労働強度が高いと述べる者もいる。また、早期には996や大小週に加えて追加の残業が必要だったと語る従業員もおり、一部の古参従業員は、2025年と2026年が宇樹の中核人材の離職率が高い2年間になると指摘している。